بدل ميدان للعسكريين 1438

بدل طبيعة عمل وفيما يخص قرار إلغاء بدل طبيعة العمل أكدت الوزارة بان الالغاء والتعديل يقتصر على الوظائف المحددة بالقرار فقط وما يماثلها من وظائف تؤدي نفس الاعمال بمسميات مختلفة في جميع الأجهزة الحكومية. بدل التعيين واوضحت الوزارة بان إلغاء بدل التعيين يشمل جميع العاملين المشمولين بسلالم او جداول الرواتب او الاجور او المكافات بما في ذلك من يعملون على بنود وبرامج التشغيل سعوديين مدنيين وعسكريين وغير سعوديين في كل الأجهزة الحكومية بما في ذلك الموسسات والهيئات العامة والصناديق وغيرها من الأشخاص ذوي الصفة المعنوية العامة الاخرى سواء القائمة حاليا او ما ينشأ منها مستقبلاً. مكافأة بقاء الموظف لتسليم مافي عهدته وفصلت الوزارة قرار مكافأة بقاء الموظف لتسليم مافي عهدته موكده بانه على الموظف تسليم ما بعهدته قبل انتهاء خدمته وفِي حال لم يتمكن من ذلك يبقى حتى يسلم ما بعهدته دون مكافأة. مكافأة الحاسب الآلي واوضحت الوزارة ان قرار إلغاء مكافأة الحاسب الآلي يشمل أعضاء هيئة التدريس بما فيهم المختصين في مجال الحاسب الآلي وتشمل كل ما يصرف لهذا الغرض بغض النظر عن المسمى الذي تطلقه الجهة على المكافأة كوّن بعض الجهات تطلق عليه (بدل حاسب الآلي) وهو مشمول بقرار الالغاء.

ملتقى موظفي وزارة الصحة

بدل السكن واكدت وزارة الخدمة المدنية بان قرار إيقاف بدل السكن يشمل جميع الموظفين السعوديين وغير السعوديين عدا الأطباء. بدل الانتقال الشهري واوضحت الوزارة بان بدل الانتقال الشهري يتم ايقافه في جميع الاجازات حتى ولو كانت الإجازة ليوم واحد فقط. الاجازات وفصلت الوزارة التعديلات التي شملتها لائحة الاجازات مؤكده على وجوب تمتع الموظف بإجازته العادية خلال مدة لاتتجاوز 60 يوماً من نهاية سنة استحقاقها وذلك بعد نفاذ القرار وإلا سقط حقه فيها او ماتبقى منها. وبينت الوزارة انه يجوز ان يتمتع الموظف بالإجازة سواء لفترة واحدة او على فترات على ان لايقل أيا من تلك الفترات عن خمسة ايّام واستثناء من ذلك يجوز التمتع باقل من الحد الأدنى (خمسة ايّام) لمرة واحدة او اكثر بما لا يتجاوز خمسة ايّام في السنة. واكدت الوزارة بان الإجازة الاضطرارية تمنح للموظف الذي لا يتوفر لديه رصيد من الاجازات العادية بما لا يتجاوز خمسة ايّام خلال السنة المالية الواحدة. وفيما يخص رصيد الموظف من الاجازات العادية قبل نفاذ القرار أوضحت الوزارة بانه يجب على الموظف الذي يحتفظ برصيده من الاجازات العادية قبل نفاذ القرار ان يتمتع برصيده من ايّام الإجازة العادية بما لايقل عن 36يوما في السنة الواحدة على الا يتجاوز مجموع ما يتمتع به خلال السنة الواحدة 120 يوم فإذا لم يتقدم بطلب التمتع بالحد الأدنى خلال السنة نقص رصيده تلقائياً 36يوماً.

وزارة الصحة تعلن عن مبادرة ملتقى ” ويستمر العطاء ” | جريدة الوطن

- المجالات: سيغطي الملتقى المجالات الخمسة الآتية: الإدارة والتركيز على الأفراد: تتمثل في تطوير الموظفين والتخطيط المتتابع/ المتسلسل والتعاون وإدارة النزاعات و وتوجيه النتائج... الخ. دفع النتائج: تتمثل في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرارات المشتركة وتعزيز التفكير الإبداعي والابتكار وإدارة التغيير وما إلى ذلك. بناء العلاقات: تتمثل في التواصل و التعاون و العمل الجماعي ومشاعر التعاطف و التنوع وإشراك المجتمع وغيرها. الممارسات المتطابقة ثقافيا،وتتمثل في الرعاية الاجتماعية عبر الثقافات والعدالة الاجتماعية والأخلاق والكفاءة الثقافية والدفاع عن المريض وبناء قوة عاملة متعددة الثقافات والتواصل بين الثقافات وما إلى ذلك. المعرفة المهنية تتمثل في الممارسات القائمة على الأدلة والمعلوماتية الصحية والتميز التقني والإدارة المالية وإدارة شؤون الموظفين وغيرها. موضوع المُلتقى مستقبل القـيادة وصناعة القرارات

ملتقى شئون الموظفين وزارة الصحة

مشيرا إلى ان شعار الملتقى تم اختياره من بين 50 شعارا لمتنافسون من مختلف محافظات السلطنة ، وهو يعد خلاصة جهد لأحد نتسبي القطاع الصحي ، الذي تم الإجماع على تلخيصه لفكرة المبادرة ونقل أهدافها. في حين تحدث الشيخ محمد بن ابراهيم الكندي المستشار بمكتب وكيل الوزارة للشؤون الادارية والمالية رئيس اللجنة المنظمة للملتقى عن الاهداف والذي أكد أن تنمية الجهود وتغذيتها بالخبرات هو ما تسعى له الوزارة من هذه المبادرة ، والاستفادة من خبرات الاطباء والعاملين في قطاع الصحة من اكبرهم إلى اصغرهم من الموظفين ، مشيرا إلى أن هناك قوائم للموظفين منذ السبعينيات حتى الآن وسيتم التواصل معهم. كما تحدثت كل من مثلى الكندية مديرة مكتب وكيل الوزارة للشؤون الادارية والمالية. عضو اللجنة المنظمة للملتقى ، وسليمة الفارسية عضو اللجنة المنظمة للملتقى عن بعض الجوانب التنظيمية التي تشتغل عليها لجان ملتقى " ويستمر العطاء " المتوقع تدشينه في شهر أبريل القادم من العام الجاري لعام 2014م.

ملتقي موظفي وزاره الصحه السعوديه

من جانبه أكد سعادة الدكتور درويش بن سيف المحاربي وكيل وزارة الصحة للشؤون الإدارية والمالية خلال المؤتمر أن ملتقى "ويستمر العطاء " هو الوقوف على نتاج سنوات عمر الموظف الذي يقضي سنوات طويله من عمره في الوظيفة ، والتأكيد على الخبرة الجماعية التي تصل الى الخبرة العامة. وخلال مناقشات المؤتمر تطرق سعادة الدكتور المحاربي الى الحديث عن الية المشاركة في الملتقى حيث اوضح بانه تم تعميم على المديريات العامة ودوائر الخدمات الصحية في مختلف محافظات السلطنة لفتح باب الاشتراك في الملتقى للموظفين المتقاعدين وفق ضوابط واسس معينة وضعتها اللجنة المنظمة واستمارات ترشيح تقوم اللجنة بفرزها وصولا الى العدد المناسب المقرر المشاركة به هذا العام وكل ذلك من اجل اضافة الصبغة العلمية على الملتقى وتحقيق الفائدة المرجوة ، والذي سيسبقه عقد حلقة عمل لمدة يومين لبعض العاملين في مديريات الصحة بمحافظات السلطنة ، لتمكينهم من الوقوف على معايير الخبرات ، مؤكدا بأن المعايير جاهزة انتقاء الخبرات. مشيرا الى ان نسبة المشاركين خلال الملتقى الحالي ستكون محدودة وستتضاعف مع الاعوام القادمة التي ستشهد اقامة هذا الملتقى بشكل دوري وسنوي ، وسيكون له صفحة على الانترنت.

وأكد معالي وزير الصحة ان هذا الملتقى يعد نواة للتواصل مع المتقاعدين ، الذين سيتم التواصل معهم وبحث كيفية الاستفادة من خبراتهم بشكل أوسع مع هذه المبادرة. ويشير معاليه إلى ان المتقى ليس تكريما ، بل تشريفا لهؤلاء الذين أعطوا الكثير ويمكن الاستفادة من عطاءاتها وتكوين بيوت خبرة محليه من هذه الكفاءات التي لديها القابلية للمواصلة والعطاء والإمكانية في المشاركة. وموضحا معاليه وخلال رده على استفسارات الاعلاميين على حرص الوزارة على الاستفادة من خبرات كل من خدم في قطاع الصحة وساهم في تأسيسها من عمانيين ووافدين كان لهم دور كبير في المشاركة في تنمية قطاع الصحة منذ السبعينيات ، وسيتم التواصل مع من خدموا وشاركوا لنقل خبرتهم وتجاربهم من واقع الوفاء لهذه الكفاءات. مؤكدا ان الملتقى لن يكون لعرض الحكايات وتبادل الابتسامات ، بل لنقل الخبرات العميقة التي يعتقد يستفاد منها ويستفيد منها الاجيال ، موضحا ان هناك 277 متقاعدا حتى عام 2006 حسب القائمة الأولية وقد طالب معاليه من الحضور المشاركة في رفد المبادرة والمشروع بالافكار التي لها ان تدعمها وتعزز من نجاحها. من جهة اخرى ثمن معالي وزير الصحة الدور الحيوي والملموس الذي يقوم به الاعلام بمختلف وسائله كشريك مع المؤسسات الحكومية في تنفيذ خطط التنمية وذلك من خلال المساندة المستمرة وتسليط الضوء على المناشط والفعاليات التي تنفذها هذه الجهات والتي تخدم الصالح العام.

  • مشاهدات سناب 1k
  • بنك الدم الالكتروني
  • شركة المراعي الخرج
  • ملتقى شئون الموظفين وزارة الصحة
  • منتدى موظفي وزارة الصحة
  • كيف تصبح محترف في اللغه الانجليزيه بأسرع وقت Learn English
  • محلات سيتى
  • وزارة الصحة تعلن عن مبادرة ملتقى ” ويستمر العطاء ” | جريدة الوطن
  • ترافيان العربي
  • متى يتم صرف البدلات باثر رجعي - موقع اسئلة وحلول

الرئيسية / المحليات / وزارة الصحة تعلن عن مبادرة ملتقى " ويستمر العطاء " في المحليات 4 فبراير, 2014 نسخة للطباعة تغطية: جميلة الجهورية أحمد السعيدي: الملتقى نواة للتواصل مع المتقاعدين والاستفادة من خبراتهم الوظيفية المتراكمة وتجسيرا للأجيال المهنية المتعاقبة وتأسيسا لقاعدة من البيانات أعلنت وزارة الصحة ظهر أمس في المؤتمر الصحفي الذي عقد بديوان عام الوزارة عن إطلاق مبادرتها المهنية و " يستمر العطاء " والذي هو عبارة عن ملتقى سنوي تستعد له وزارة الصحة ، وتخصصه لمن وصلوا لمرحلة التقاعد الفعلي ، وذلك تواصلا منها مع موظفيها وتجسيرا للخبرات مع الأجيال المهنية العاملة في قطاع الصحة منذ بداية السبعينيات حتى الآن ، وتأسيسا لقاعدة من البيانات ، التي لها أن ترفد القطاعات المختلفة بالخبرة والمعلومات. وقد صرح معالي الدكتور أحمد بن محمد السعيدي وزير الصحة رئيس المؤتمر الصحفي الذي تم عقده بمشاركة عدد من المسئولين والمختصين والمنظمين للملتقى وحضور عدد من الإعلاميين الذين يمثلون مختلف قنوات الاعلام ، عن أهمية الملتقى والمناسبة والحدث الذي تحرص الوزارة على المضي فيه ، والتي تنظرمن خلاله للموظف على أنه العنصر الأساسي في عملية إدارة شؤون المؤسسات ، وتحقيق أهدافها ، وهو ثروة وطنية ، ومرحلة التقاعد هي مرحلة هامة في حياة الموظفين ، بما تحويه من نضج فكري وخبرات متراكمة ، والتي منها يمكن للمؤسسات الاستفادة منها للتعرف على نفسها من خلال موظفيها السابقين بإعتبارهم " ثروة وطنية مستدامة " وأكد معاليه في كلمته على أن موظفي وزارة الصحة من المتقاعدين كل في مجال تخصصه سواء الاداريين او الاطباء والفئات الطبية المساعدة او الفنيين كان لهم الدور المقدر والملموس والمساهمة في نشر الخدمات الصحية التي انطلقت لتغطي انحاء البلاد منوها بالعطاء الجليل والمخلص الذي قدموه.